ADVEX 与希望提升整个团队资格水平的雇主合作，而不是只送一个人去上课。我们提供四种合作方式，通常会组合使用。
团体合作还能让机构建立一条员工可持续多年学习的资格路径。由于 ADVEX 获准运营学分银行，现在完成的学习以后仍然有效；当员工需要配合工作分阶段学习时，这一点尤为重要。
员工以团体形式加入 ADVEX 定期开设的课程。十人及以上可享受特别价格。
围绕贵机构所需能力设计的课程，以 ADVEX 获准教授和评估的资格为基础。
将员工现有经验和内部培训作为先前学习进行评估，使员工以与其工作水平相符的级别入学。
可在贵机构场地、ADVEX 曼谷校区或线上授课，配合您的工作时间。
获得的是认可的资格，而不是出勤证明。ADVEX 的资格由 Qualifications Scotland 和 EduQual UK 评定学分，并可衔接合作大学的学位路径，因此在这里投入的培训预算，会成为员工之后可以自行继续深造的基础。
大多数合作都从能力缺口而不是课程名称开始：升职后没有接受过管理培训的主管、转向面对客户岗位的技术人员，或需要统一执行同一标准的团队。告诉我们您的能力缺口，我们会将其对应到我们可以教授和评估的内容。
请发送电子邮件至 [email protected] 或 [email protected]，通过 LINE @advex 给我们留言，或致电 +66 2 114 3748 转100。
提交合作意向后，合作团队会安排视频通话，向您详细介绍合作方式，并直接回答您的问题。
